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招聘及解聘制度

時間:2019-03-28 15:07來源:www.hteym.tw 作者:湖南物業網 點擊:
人事管理制度 招聘及解聘制度 1、公司招聘員工的主要原則為視其對該職位是否合適而定。 2、招聘計劃 各部門需添置人員,需由部門經理提交招聘申請,列明招聘員工的原因、具體工作崗位、薪金待遇等,通過OA系統報總經理及人力資源部審批。 3、招聘實施 招聘計

      人事管理制度
      招聘及解聘制度
1、公司招聘員工的主要原則為視其對該職位是否合適而定。 
2、招聘計劃 
     各部門需添置人員,需由部門經理提交招聘申請,列明招聘員工的原因、具體工作崗位、薪金待遇等,通過OA系統報總經理及人力資源部審批。 
3、招聘實施 
     招聘計劃經總經理批準后,各部門經理方可通過公司網站或其它途徑發布招聘信息。
4、面試及錄用 
     應聘人員由部門主管面試確定是否錄用,部門主管要為被錄用的人員建立員工檔案。交到公司財務處。
5、試用期規定:試用過程是公司招聘人員的必要環節。自高層管理人員到一般工作人員無一免之。并堅持雙向選擇、優勝劣汰的原則。試用期為1個月,如果部門主管認為有必要時, 試用期可酌情延長。 
6、聘用合同的規定 
(1)凡經公司錄用的職員,公司將與每位職員簽署勞動合同書; 
(2)正式錄用的員工由部門主管將檔案合同提交給人事部,為其建立相應的社會保險。 
7、解聘、辭職 
(1)公司有權辭退不能勝任本職工作的員工;員工亦有辭職的自由,但必須按規定辦理有關手續;員工與公司簽訂聘用合同后,雙方都必須嚴格履行合同。
(2) 辭職:員工辭職必須提前30日以書面形式通知部門經理,部門經理在總經理批準后書面通知人力資源部。該人員由部門經理監督辦理完交接手續后正式離職,其個人資料由人事部保存一年,人事和保險關系應在三個月內調離公司。員工提交辭職申請30日內需照常上班,否則將按公司規定處罰。離職前所在崗位的工資隔月發放。未按以上相關要求辦理辭職,公司有權扣除該員工一個月工資作為經濟補償。 
(3)辭退:公司辭退職員必須提前30日以書面形式通知本人,并說明辭退理由。被辭退職員在離職前必須辦理完交接手續后離開公司。
    考勤制度 
    工作時間 
   星期一至星期五為固定工作日。星期六或星期日串休1天,國家法定假日休息。按必須設立值班人員                每天工作時間夏季為:上午:7:00-11:30 下午:13:30-17:00 ;       冬季為上午7:30—11:30 下午:13:30—16:30;
午休時間為:11:30—13:30。
2 考勤管理 
公司應用電子考勤管理系統,由質量監督部負責監督,每月初將上月考勤統計表上報,員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
3 請假 
1、員工如因事需在工作時間內外出,要向主管經理請示簽退后方可離開公司。
2、1日以上的事假需提前向主管經理提出申請,并填寫【請假申請單】,經批準后方可休息。
     請假單當事人留存一份,部門經理留存一份,每月1日部門經理將上月請假單統一報送到質量監督部。
3、員工遇突發事情需當天向主管經理請假,事后補交相關證明。
二、 休假制度 
1、   帶薪假:在公司工作滿一年的公司部門經理以上級別的員工(含部門經理、管理處正主任), 可享受一年一次9天有薪年假的待遇,休假后需向公司提供休假期間的車票、船票、飛機 票、景點門票等有效票據,否則視為無效年假,將不享受有薪待遇。 
2、 病假:員工休病假需提供醫院的休假證明并填寫請假申請單,休假期間公司支付(一般員工及管理處副主任按每月基本工資1000元計算,各管理處正主任按基本工資1500計算,經理按基本工資2000元計算),但不得低于當地最低工資的80%。員工每年病假時間不得超過3個月。
3、 產育假:女員工產假為90天,其中產前休假15天。產假期間按(一般員工及管理處副主任按每月基本工資1000元計算,各管理正處主任按基本工資1500計算,經理按基本工資2000元計算)。產假期間公司將填補其職位,假期結束后,公司內如有同等薪資和職位存在,將優先考慮;否則,公司將另行安排其它工作。 
4、 婚假:在本公司服務滿一年且符合國家晚婚規定的員工,可享受7天有薪婚假。 
5、 喪假:正式員工直系親屬死亡,可享受有薪喪假3天。 
6、事假:員工事假每月如超過本月應休息的4天假日(如遇法定假日除外),假期間不享受工資待遇。(本單位提供住宿的人員應保證公司的夜間值班,如有疏忽,自行搬離寢室)。
7、 休假補充說明: 
(1)員工在試用、見習、實習期間不享受休假待遇; 
(2)女員工產假后,不再享受當年年假待遇; 
(3)有薪年假只能在當年享受,不能累計到下一年度。 
(4)凡符合休假條件的職員,須由公司根據情況有計劃地安排休假; 
(5)上述假期包括公休日(星期六、星期日),但不包括法定節假日。 
(6)員工在本月請假超過本月休息時間不享受本月綜合獎待遇。

 

 

(責任編輯:湖南物業網陳)
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